說多了都是淚??！一眨吧眼就年根了，賺錢太難了。這點道理你還不懂嗎？所以，看開一點啦！

55年來最冷的周末，這才叫過命的交情！大伙別操心了！龜主人說——天暖和了，冰化了，龜活了！

謝天謝地，寒潮可算走了！

走了嗎？我怎么感覺不到！

凍死我了??！我在A股??！

說多了都是淚??！一眨吧眼就年根了，賺錢太難了。這點道理你還不懂嗎？所以，看開一點啦……

吶，你有什么不開心，說出來讓大家高興一下??！

比如，年終獎！

小編采訪了好幾撥人，頓時高興壞了！

具體情況是這樣的

制造業：

曾在三家制造型企業工作過的Andy剛剛拿到一份大額訂單，算是在新的一年開了一個好局，她說，最近幾年她和幾位同行都覺得，制造業整體收入開始放緩，個別企業還有下滑的跡象，總的來說，一線工作人員每年的收入是13薪，多出的1個月薪水即為年終獎。薪水的計算方法不僅和學歷、工齡等掛鉤，最重要的是和業績掛鉤，因此同樣是11薪，有人的年終獎可能僅是幾千元，有人則是萬余元。

另外一家外企制造業員工開玩笑說，他所在公司的年終獎，充分體現了層級之間較大的差距，平時員工和經理、總監的收入相距只有幾千元，而年終獎則可能相差一倍，如好一點的銷售員工年終獎可達12-15萬元，總監則在20萬元以上。

保險業：

剛剛跳入保險行業銷售崗位的鴻偉今年或許拿不到任何年終獎，他之前就職的公司明文規定年底前離職不予納入年終獎發放，但他依然決定提早2個月辭職，進入他認為是朝陽行業的保險業。他聽同事說，年終獎的事兒最近半個多月就要落實，內勤崗位基本就是1到3個月的月薪作為獎金，而銷售崗位都是根據銷售業績計算，包括團隊績效和個人績效，綜合算下來，一般銷售員拿到三五萬很正常，業績好的經理級別以上員工年終獎破10萬并不難。這些數字，讓剛剛入門的“新兵”覺得對未來充滿希望。

房地產：

受市場大環境影響，房地產行業不少員工紛紛吐槽：今年的年終獎大幅度縮水，甚至有可！能！清！零！這也是眾多受調查對象中，吐槽最多的一個群體。

律師：

如果不是親歷采訪和調查，律師行業的年終獎巨大差異還真是難以令人相信，不同的律師事務所年終獎計算方式是不一樣的，但總的來說都有律師的“業績”掛鉤，如每年代理案件的數量、金額、勝負以及影響力等，都是計算因素之一。有的律所就明文規定，個人創收超10萬的部分獎勵5%，超20萬的部分10%。于是，有同事輕松拿到六位數，有的則只有兩三萬元。

會計：

市民賈女士在臺企從事財務工作，工作已4年。她告訴新聞117記者，每年的年終獎金發放時已經是放假期間了，回家的途中通過到賬提醒才能知道有多少錢，所以目前還沒有拿到年終獎。獎金包括年終獎金和績效獎金，年終獎金是一個月工資，績效獎金是一個月工資乘一個系數，由老板來打分，在0.8-1.5之間。有一半的產線工人拿著這個錢就不會再回來了。

她還講了自己身上親身經歷的段子：“我們去年的物質福利很奇葩，發了十個紅包，但是十個紅包皮，里面沒有錢?！?/p>

券商：

2015年無疑是眾多證券從業者喜笑顏開的一年，王先生表示，每人的年收入平均下來較去年都增加了幾十萬元，由于是按季度形式發放，所以到年底，每人大約能拿到10萬到20萬元左右，但是這樣的獎金也和個人績效掛鉤?！吧磉呌械呐笥讶蝿胀瓿汕闆r不好，就要扣20%的系數，很苦惱，但也沒有辦法。比如原先能拿到15萬元，扣完之后也就大概12萬元了?！蔽镔|福利本來以為國企不會再有發放，今天意外還是發了超市卡。

今天股市再次千股跌停，小編表示券商遭人恨啊……

銀行：

衛小姐是工商銀行的一名普通科員，她最近兩三年的年終獎都是1萬多塊錢，今年應該也差不多，“我們是根據當年效益發年終獎金的，這幾年變化不是很大，但各種福利確實少了。七八年前我剛入職的時候，夏天有綠豆白糖，三八節有禮品，每個季度有200-400塊錢的勞?？?，不過這些現在都取消了?，F在年底只發點米面油，應該是工會慰問職工的吧?！闭f起“四大行”，衛小姐表示農行跟工行應該差不多，建行和中國銀行可能還要高一些，“不過都比不上股份制銀行，零幾年的時候，中信銀行的普通員工年終獎就有3萬多了?！?/p>

衛小姐說：“年終獎這幾年雖然穩定，但也可以說少了啊，因為物價高了！”

高校：

劉女士是本市一所高校后勤處職工(在編)，她表示近兩年的年終獎，學校都是執行“13薪”的政策，不過并不是完全按照一個月工資拿，“基本上都是五六千塊錢，‘一刀切’吧，平時工資高的也不會比工資低的多拿多少。但是我們每年都要評選優秀教師員工，每人獎勵2000元?！敝劣凇澳曦洝备＠?，劉女士表示已經有兩三年沒見了，“不過工會給每個職工會發一些米面之類的，還有一張電影卡?！?/p>

機關事業單位：

在本市房管局下屬單位工作的小嚴表示，自己是事業編制，工作以來一直沒有拿過“年終獎”?！拔覀兊墓べY應該是財政撥款，所以基本上是固定的，各單位的發放辦法可能不一樣，比如有的單位會從績效工資中留出一些，年底再分配，作為年終獎發放，我們單位沒有這么做。不過無論哪種方式，我感覺總數應該都是一樣的?！毙辣硎?，對于職工的福利，她只在每年生日時能拿到一張工會發的蛋糕券。

張莉的先生在法院工作，是公務員，張莉時常吐槽老公：“他的年終獎還沒我高?！睋埨蛘f，先生去年的年終獎執行“13薪”政策，但達不到一個月月薪，“也就多發了3000塊錢吧?！敝劣谄渌＠?，用張莉的話說，“連毛都沒有，還不如我們這小私企，還發兩箱面食呢！”

說起年終獎，吐槽的可不止張莉。記者了解到，北辰區一職能部門，不僅取消了年終獎和各種年貨福利，還取消了干休假獎金。而在市圖書館工作的小秦表示，單位年終獎只執行“13薪”，對于普通員工來說，就是3000塊錢，“剛入職那年還發一箱饅頭，現在除了這3000塊錢，什么都沒有?！?/p>

互聯網創業公司：

忙忙碌碌一整年，作為年輕的創業公司老板，張先生說今年的年終獎照常，沒有變化，每人2萬元，再加上一些新年年貨。張先生表示，身邊的創業型企業一般都不發年終獎，他調侃自己年底能有豪氣發錢，是因為平常給員工發得少，“平時的工資只夠吃飯”。

創業三年，他們還行在路上，艱辛可見一斑。還有幾位創業者都表示，企業正在發展中，最需要的就是錢，所以年底實行“零年終獎”。

以下進入奇葩區

最綠色年終獎：兩捆綠油油的芹菜

近日，有網友吐槽自己的年終獎竟是兩捆芹菜：“你們見過如此奇葩的年終獎嗎？兩大捆綠油油的芹菜，讓身在外地上班的孩子如何是好??！”隨后有網友調侃，“這是神一樣的食材，除了炒，完全沒有第二種吃法！”也網友感慨：“我們連芹菜都沒有，沒有年終獎的人表示傷不起”。

最白的年終獎：一箱饅頭

據臺州當地媒體報道，網友“李大大大大”在網上曬出自己單位發的年終福利，是一箱白花花的饅頭。報道稱，發饅頭的該家公司為臺州椒江一賓館，美其名“蒸蒸日上”，網友驚嘆：“領導，能不能再發箱榨菜？”

驚喜年終獎：雞精罐里藏現金

有網友分享了一個最具戲劇性的年終獎：“我們公司今年的年終獎：給程序員發了一臺PS4，設計大神發了一臺iMac，老板自己買了游戲和電視蹭PS4玩，行政財務兼做飯的MM哭了兩次，先是看到給了她一罐雞精，然后是打開了罐子之后……”待姑娘打開雞精罐子后，驚喜地發現，里面竟然藏著厚厚一卷現金，而在錢的最中間還放置了一張紙條，紙條上寫著：人生就是一起不停地奔跑！祝人更漂亮，菜更美味！

最簡年終獎：一封電郵

網友“寂靜嶺迷”在微博上吐槽自己的奇葩年終獎：“年終獎就是一個郵件，郵件里面有附件，附件里面有壓縮包，壓縮包里有文件夾，文件夾里有文件，文件打開需要密碼，得到密碼打開是合同，繼續聘用一年？坑爹?！?/p>

最坑爹年終獎：彩票

網友曬出公司年終獎“最高可達500萬”，但其實只是一張彩票。這一做法引起了網友熱議，有人認為公司管理者“太摳門”，也有人認為將彩票作為年終獎的一部分，“比較有趣”

大跌眼鏡年終獎：遲到券

讓人大跌眼鏡的年終獎是遲到券。受“遲到券”影響，部分職場人還表示，除了錢之外，其實最渴望“休假”。當時CBD一家廣告公司的文案王小姐稱，她的工作性質是越到年底越忙活，所以最想要的年終獎是，可以早放假晚開工，避開春運，讓我回家過年多待幾天。