醫院個人離職申請模板范文—醫務人員辭職報告簡潔

在人民的名義里，高育良對祁同偉說:“你下邊是不是還打算把你們村里的野狗都放到公安局當警犬啊。”

而今天看到一則新聞，是一位醫生在自媒體平臺上表示，他從三甲醫院編制內辭職了，因為是他碩士研究生畢業8年了，今年本來要晉級副高了，可想而知是沒有如愿。

從他的發文可以看出從醫十五年來，他收到了來自老百姓送的40個錦旗，10封感謝信和無數留言好評。

但就算如此，即使每次被評優，可職位晉升卻毫無頭緒。

他表示自己并不后悔，隨后就從體制內辭職了。

最后這位醫生感慨道每次出診無數的普通老百姓過來排隊，就是他最大的動力，從這封離開的感言不難看出，這位醫生不論是專業技術，還是醫德都極為優秀?？墒菫槭裁吹貌坏焦降穆毼粫x升呢？

因為就像醫生自己說的他并不擅長交際，不喜歡晚上串門，還有自己的做事原則，總是仗義執言，想必得罪了不少人。

而這樣一位優秀的醫生，再辭職的時候，當地的衛健委直接批準，同意離職。

也許這位醫生，在自己的崗位上矜矜業業，卻忽略了中國職場上所謂的“圈子?！焙芏嗳硕贾?，想要升職加薪，能力其實是次要的，我們在生活中仔細觀察，不難發現，很多老師的孩子基本都是老師，還多警察的孩子也大多都是警察，很多有親戚在相關部門工作的，親屬一般升職都很快。

我曾在基層從事過相關工作，我深知這一點，有一次來了一位女孩，辦理業務的，可她居然連最基礎的粘貼復制都不會，當時他的直屬領導多次反應說她無法勝任這份工作，可是不論如何，她依舊在那里巋然不動。

還有就是有一個工作能力特別強，做事極其認真，還很親民，從事相關工作將近10余年，依舊是一個事業編制，不是公務員編制。

而有很多空降的干部，一般一到兩年就會直接高升。

我一個某鎮的副鎮長也跟我吐過槽，說若不是有一家老小，他早就想辭職，因為雖然他也是黨委班子成員，可開會的時候，他們其他的班子成員都商量好了，最后才通知他。

圈子文化日益嚴重，俗話說的好，龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。

現在基本可以看出，干部的孩子是干部，領導的孩子是領導，農民的孩子依舊是農民。

近期也看到，浙江一民營企業的經理，直接被任命為副鎮長，就算他是全天下最優秀的副鎮長，那讓為此而奮斗了幾十年的基層人員怎么想。