東莞五星教育、東莞五星教育集團有多少所學校
近日
東莞第一法院東城法庭黨支部獲評
首批市直機關五星黨支部
東城法庭黨支部
以創建“五星黨支部”為抓手
以“學黨史辦實事、抓黨建優服務”為目標
以“五好六有”為標準，壓實工作責任
夯實基層基礎，創造性地開展黨建工作
進一步凝聚黨支部和黨員的智慧力量
將黨建工作不斷
精細化、標準化和制度化
推進黨建和業務工作深度融合
東城法庭先后獲得“中國十佳人民法庭”、“全國人民調解工作模范人民法庭”、“全國優秀人民法庭”、“全國青年文明號”、“全國政法系統先進基層黨組織”、“全國工人先鋒號”、“全國巾幗建功先進集體”、“全國法院人民法庭工作先進集體”等多項國家、省、市級集體榮譽；也涌現了“全省法院聯絡工作先進個人”、“全省勞動爭議多元化解業務技能競賽金牌調解員”、“2019年度東莞市社會治理工作先進個人”等一大批先鋒模范黨員。
強領導班子
不斷建強支部戰斗堡壘
支部書記帶領黨支部爭先創優，打造五星黨支部，結合工作實際，突破業務難點。通過定期為全庭干警講授專題黨課，帶領全庭干警將黨史學習教育推向深入。
黨支部各委員攻堅克難，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用，在崗位上履職盡責，帶動干警隊伍為法庭高質量發展添磚加瓦，為創建一流營商環境保駕護航。
建立涉企糾紛審判機制及快執機制
疫情之下，東城法庭專職調解員助兩家企業復工復產，雙方當事人簽訂調解協議
在取得申請執行人的同意下，東城法庭對某網吧的電腦等設備進行“活查封”，讓其能夠繼續正常經營。在執行法官的組織下，雙方當事人達成執行和解，被執行人某網吧以分期付款的方式履行還款義務。
嚴工作機制
全面落實支部工作規范
東城法庭黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位，認真落實新時代黨的建設總要求，持續完善支部各項工作機制，形成符合工作實際、體現支部特色、能夠推廣施行的支部工作法，全面推動黨支部標準化、規范化建設，以高質量黨建引領法庭高質量發展。
· 創新“四+學習法”，夯實思想理論基礎 ·
東城法庭黨支部嚴抓政治理論學習
形成獨具特色的“四+學習法”
“四+學習法”
黨支部+學習
以“三會一課”、“主題黨日活動”、“理論熱點趣味學習活動”、“專題教育學習會”為載體開展集中學習。
互聯網+學習
利用東莞干部培訓APP、我院官方微信公眾號、支部粵政易等平臺開展黨史、理論碎片式學習。
講課+學習
黨員講黨課、送法進社區、分享學習心得體會，講述內容從不忘初心到員的使命，從繳納黨費到員的責任，以小見大。
培訓+學習
東城法庭黨支部通過開展各項業務培訓，提升黨員業務能力。黨員干警積極參與黨課教育，接受黨史與理論培訓，黨員黨性修養得以提升，隊伍的政治站位極大提高，隊伍作風有效加強。
優黨員隊伍
推動法庭高質量發展
· 黨員示范專業審判，提升審執質效 ·
在黨支部的引領下，全庭干警以黨員為先鋒，積極探索并建立三級機制以確保案件質量與效率并重：
設立專業法官團隊
由若干名在不同領域有豐富辦案經驗的黨員法官分別擔任專業法官，樹立黨員“挑重擔、辦難案”的鮮明導向。
支部書記帶頭審理疑難復雜案件
成立業務指導小組
由支部副書記帶領審判團隊組建指導小組，集中快速討論疑難復雜案件，形成統一意見。
建立法官會議制度
黨員帶頭攻堅克難，對于重大疑難且業務指導小組無法解決的案件提交給全體法官組成的法官會議集體討論解決。
· 黨員帶頭攻堅克難，鞏固執行成效 ·
東城法庭黨支部以政法隊伍教育整頓和黨史學習教育為契機，大力推進執行規范化工作，注重案件終本、代管款劃撥、執行節點、長期未結案件清理等流程規范化，確保所有執行案件質量過關。此外，推動政法隊伍教育整頓和黨史學習教育成果轉化，開展一系列執行大行動，創新執行方式，多措并舉采取強制措施，嚴厲打擊有財產而拒不履行的行為，切實鞏固解決執行難工作成果。
聯合執行“110”，嚴厲打擊阻礙執行行為
跨越萬里遠赴湖北進行多方調查
查封躲避執行的被執行人車輛
多種形式傳喚被執行人到法庭接受調查
· 黨員開展志愿服務，密切黨群關系 ·
東城法庭黨支部根據上級黨組織部署，扎實開展提升訴訟服務水平等一系列“我為群眾辦實事”活動，得到轄區當地人民群眾的熱烈反響。
協助轄區開展防疫志愿活動
送法進社區
東城法庭黨支部與社區開展共建
向東泰社區老黨員送上慰問
樹良好作風
始終夯實司法為民理念
建立黨史教育常態化學習機制
東城法庭黨支部通過形式多樣的學習模式建立黨史教育常態化學習機制。
開展黨史知識競賽及“學黨史 頌黨恩 跟黨走”演講比賽
自覺接受監督，開門納諫服務群眾
東城法庭黨支部致力于創建監督平臺，打造陽光法庭。
“開門搞整頓為民辦實事”主題開放日
廣納好建議，及時做整改
常態化開展自查自糾，筑牢司法廉潔防線
維護司法公正，關鍵在于加強制度建設，不斷扎緊廉潔司法的制度籠子。
支部書記定期開展談心談話
開展廉政家書活動
創優秀業績
爭當新時代法庭引領者
東城法庭黨支部堅決貫徹習近平總書記關于“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要講話精神，提高政治站位，自覺把基層司法工作融于社會治理大局中，以訴調對接“1+2+3”機制為抓手，構建“支部推動、小組發動、黨員行動”的黨建引領訴源治理工作模式，為營造優質法治營商環境提供司法保障。
· 支部帶頭推動，構建訴調對接“1+2+3”機制 ·
在上級法院的指導下，在轄區黨委政府的重視支持下，在院黨組的直接領導下，東城法庭黨支部找準人民法庭功能定位，充分發揮黨的政治、組織和群眾等優勢，主動融入地方黨委領導的社會治理格局，先行先試、帶頭探索，構建訴調對接“1+2+3”機制，推動矛盾糾紛從源頭上化解。該機制被評為全省第二批社會治理實踐創新項目，也是東城法庭黨支部爭先創優的最佳成效！這兩年來，東城法庭關于訴調對接的數據也非常亮眼↓↓↓
2020年
東城法庭共受理訴調對接案件10700件
成功調解7543件
訴前調解成功率達70.5%
訴前、立案調解成功率達76.38%
東城法庭分別于2019年、2020年連續兩年
在東莞市各人民法庭訴調對接績效考核中
排名第一
· 黨小組全面發動，積極參與市域社會治理 ·
東城法庭與東泰社區創建了東莞首個“訴源治理示范社區”
全國首創勞動爭議調審裁一體化機制
并妥善化解某制衣廠勞動爭議糾紛
協助當地鎮街化解社區居民停車糾紛
· 黨員積極行動，推動解紛服務專業化建設 ·
在全市兩級法院首創以黨員干警譚立個人名義命名的訴調對接工作室，被市確認為全市首批可復制推廣的社會治理實踐創新經驗，在全市發文推廣。
創立黨員品牌個人調解工作室
譚立成功調解了一起因疫情產生的租賃合同糾紛
謝立川
東莞市第一人民法院 東城法庭庭長
東城法庭黨支部通過五星黨支部創建活動，以爭當新時代法庭引領者為目標，始終堅持支部標準化和規范化建設，努力推動黨建工作與業務工作深度融合，形成了上下貫通、執行有力的組織體系，不折不扣落實上級黨組織交辦的各項工作任務，有效增強了黨支部的政治功能，顯著提升了黨員隊伍、法官隊伍服務大局、服務群眾的能力水平。東城法庭將繼續努力提升人民法庭的司法能力和水平，為化解群眾矛盾糾紛等工作提供更加堅強有力的司法服務和保障！
