茶陵縣教育—茶陵縣教育局調度2023年夏季工作

8月14日至15日，茶陵縣教育局組織17名學校行政干部，公開競聘八團學校和桃坑學校主要負責人職務。

競聘過程中，通過抽簽在異地開展筆試命題、面試命題、面試等工作，17名競聘者參加筆試后，前6名進入面試環節，面試命題由考官現場出題，考生現場作答。最終，綜合成績排前2名的競聘者入圍下一環節。

校長競聘上崗是茶陵縣教育人事制度改革的一項重要內容，也是建設充滿生機和活力的教育干部隊伍的重要舉措。此次公開競聘校長活動是茶陵縣首次進行的創新嘗試，采用交叉選拔制，縣紀委監委全過程參與監督，按照公平、公正、公開的要求，嚴把競聘程序關、資格審查關、面試考核關、廉政教育關。

近年來，茶陵縣教育局通過拓寬選人用人渠道，創新競爭擇優、選賢任能的方式，讓一大批具有教育情懷的工作者獲得晉升機會，激發廣大教師的責任擔當和干事創業的熱情，推動茶陵教育事業持續健康發展。

(謝永輝 王博林 龍玲艷）