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    嘉英教育網站(嘉英教育和新東方那個)

    嘉英教育網站(嘉英教育和新東方那個)

    廈門嘉英教育作為高端托管機構,廈門市教育局、食品藥品監督管理局、虎溪社區相關管理部門將其作為規范機構典范,作為本次人大代表的考察調研對象,本次行三十余位領導及相關隨行人員,參觀完校區后感受頗深。隨行媒體也對創始人進行了簡要的交流。

    XMTV:廈門電視臺媒體

    嘉英教育:嘉英教育品牌創始人李永峰先生

    XMTV:以您的角度看,小學需要關注什么?

    嘉英教育:一直以來,社會各界在提小學生減負和素質教育,但很少有人能提出如何去實現,以及在小學教育中什么是最重要的。

    XMTV:那您認為小學最重要的是什么?

    嘉英教育:孩子上小學最讓人頭疼的不是成績,而是良好的行為習慣。上課不能安心聽講,不遵守課堂紀律,不會閱讀,書寫困難,自理能力差,這些最讓人頭疼。所以,在小學最重要的是良好習慣的養成。

    XMTV:那好習慣在您的定義里有哪些內容?

    嘉英教育:

    1、閱讀習慣,有的孩子喜歡讀書,容易養成閱讀習慣,良好的閱讀習慣會在不知不覺中培養孩子的聽力、理解力和注意力。

    2、傾聽習慣,這個比較難,小學課堂45分鐘的上課時間,老師教授的內容完全相同,為什么最后反饋卻參差不齊?這取決于孩子們在課堂上的傾聽習慣,有的孩子在大部分時間認真傾聽,而有的只能堅持幾分鐘。

    3、書寫習慣,有的孩子表達能力很強,但文字輸出能力不好,孩子拿筆寫是他開始書寫的第一步,正確的用筆方法,端正的姿勢,對于入門的孩子來說很重要,父母要在一開始就給孩子養成正確的書寫習慣。

    4、專注做事的習慣,無論做什么事情,專注力是孩子必備能力之一。集中精力完成一件事情再去做另外一件事情。

    5、完成任務的習慣,升入小學將有大量的學習任務和家庭作業,很多孩子都沒有任務意識,不知道什么是家庭作業。孩子不認識字,不能將學習任務記下來,他們回家后就忘記自己的家庭作業。

    6、獨立的生活習慣,小學是生活習慣形成的關鍵時期,良好的生活習慣是孩子自理能力的體現。比如:規律的生活作息時間、自己完成生活所需、物品整理收納、衛生自理、溝通能力等。

    XMTV:是的,您說的六大習慣,非常的精彩很到位。那么托管和這些習慣有什么關聯?

    嘉英教育:其實關聯是很緊密的,首先我要說托管的誕生。

    家有小學生,恐怕最頭疼的是家長的工作和學校時間不匹配:

    早上7:45到校,這沒什么,基本和上班時間一致。

    中午11:45放學,這個就糾結了,大部分家長沒下班。

    午餐12:00-12:30,這個難辦了,大部分家庭不煮飯。

    下午14:00到校,這個也糾結了,大部分家長真沒空。

    下午15:50放學,這個太難了,絕大部分家長在工作。

    課后放學到家長到家期間大約有2、3小時監管真空。

    家庭作業:19:00—20:30大部分家庭可以輔導,但也差強人意。

    所以,課后托管服務就這樣誕生了。

    托管最初的方式是小飯桌,所以,很多人很直接的產生三個詞:吃飯、睡覺、做功課。

    XMTV:確實,到現在為止,我也是這么認為的。

    嘉英教育:其次要說托管的發展及現狀。托管發展至今為止,分為三個階段:

    第一階段是初級階段:小飯桌是典型的業態,就是直接的需求吃午飯、睡午覺,解決家長中午來回接送的奔波勞頓,家長有完整的工作時間,孩子也免除往返勞頓。此階段家長沒有太多的要求,經營者也沒有太明確的責任,這種局面維持了相當一段時間。

    第二階段是發展階段:此階段成為課后托管,除了中午的吃飯睡覺,下午放學后的功課輔導也成為重點,一般雙職工家庭,孩子15:50放學回家后一直要到18:00后甚至更晚,家長才會到家,那放學到家長到家這2、3個小時,孩子處于監管真空時段,按照目前孩子學習的內容以及電子化教學手段,大多數家中長輩是無法輔導的,而且大多數長輩會遷就孩子:有求必應、過度喂食、生活代勞。這是年輕父母不能接受的,矛盾就凸顯了,孩子漸漸自我習性,以后要調教就很難了。所以在這階段,課后托管對孩子的時間的良性占有和支配,成為家長首選。此時托管機構可以解決大部分雙職工家庭的工作和孩子學習矛盾。

    第三階段是競爭階段:本階段源于托管產業化進程的加速,有一部分從事少兒教育的機構經營者看到了托管行業的發展趨勢,以及未來的經營的戰略考量,開始轉型或增加托管業務,加入了競爭,隨著行業發展,甚至有社會資金進入,專注于課后托管運營品牌。

    XMTV:那么未來托管的發展趨勢是什么?

    嘉英教育:所有行業發展都有一個大致相同的路徑,就是優勝劣汰以及行業優化。會呈現四個明顯的趨勢:

    1、規范管理。從食品安全到人身安全,從業務模塊到業務流程,從學員溝通到家長溝通,經營者都會很注重,這不僅是日常管理的需要,更是公司發展的需要,只有規范管理,有據可依,才有可能提升服務品質,提升盈利能力,降低經營風險。

    2、高端人才。這是最重要的一點,本階段經營者會非常注重人才,區別于滿足生活所以,過渡到滿足教育所需,很多家長形成了托管就是吃飯睡覺的既定的概念,這個認知隨之被打破,托管背后更重要的是潛移默化的素質教育,優秀的托管機構,會把學員的日常作為教育內容,禮儀禮貌、行為舉止、公共安全、團隊溝通、時間管理、物品管理、食育教育,甚至英語口語,都會植入日常,這些是知識學習以外的不可量化部分,很多有遠見的家長,會不惜更高的費用,讓孩子在這種具備教育作用的環境中成長學習,使其得到潛移默化的教育,這是非常明智的,也是未來優秀托管機構致勝的市場法寶。

    3、客戶體驗。規范的托管機構將更注重個性化、差異化服務,針對學員的差異,提供相應的溝通與服務內容。在基于教育的前提下,和家長保持信息對稱溝通,讓家長參與學員成長過程,同時有能力解決過程中遇到的各種情況。和家長成為共同教育者,機構和家長成為相互的協力關系。

    4、教育功能。在理想的狀態下,托管機構是生活化的教育機構,優秀的托管機構會開設多于核心專業課程,做專業運營,保證教學質量。

    XMTV:托管聽起來很簡單,其實賦予教育功能以后,我就覺得不簡單了。

    嘉英教育:是的,和幼兒園一樣,月收費達到五六千以上甚至上萬的比比皆是,有些口碑好的還人滿為患,相比低收費的幼兒園,其管理及教學肯定有其獨到之處。那托管市場化運營,也是一樣的道理,差別很大。

    不久的將來,托管將成為教育的一種新業態,新模式,其教育功能必然是市場的一種新選項,高端托管也將成為教育的一股清流。而優秀的托管機構,就是前面說的,有教育功能,以學員養成良好習慣為目標。

    XMTV:您這么說,是不是可以這樣理解,判斷一家托管機構是否優秀,就看是不是以養成好習慣作為經營目標且可以達成?

    嘉英教育:可以這么說,因為托管機構是唯一將生活和學習結合在一起的教育模式,因為有情景,所以它最容易達成這個目標,我們一致認為好的學習習慣源自生活習慣。

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