今年,是眾人矚目的換屆之年,中央多次強調要著力營造風清氣正的換屆環境,保障良好的換屆風氣,樹立正確的用人導向和標準。那么,黨的十八大以來,習近平總書記對選什么人、樹立什么導向提出了哪些新的要求?

  (一)用人標準

  1.“二十字”好干部

  背景:2013年6月習近平在全國組織工作會議上提出

  內容:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔

  2.“三嚴三實”

  背景:2014年3月習近平在參加全國“兩會”安徽代表團審議時提出

  內容:嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己 謀事要實、創業要實、做人要實

  3.忠誠、干凈、擔當

  背景:2014年10月習近平對云南工作的指示及在之后多個重要會議上提出

  內容:對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當

  4.“四有”干部

  背景:2015年1月習近平在中央黨校與縣委書記座談會上提出

  內容:心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒

  5.“五個必須”

  背景:2015年1月習近平在十八屆中央紀委五次全會上提出

  內容:必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員

  6.“四個人”

  背景:2015年6月習近平在會見全國優秀縣委書記時提出

  內容:政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人

  7.“四鐵”干部

  背景:2015年12月習近平在全國黨校工作會議上提出

  內容:鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、 鐵一般擔當

  (二)用人導向

  1.信念堅定

  黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰,腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力,扎扎實實做好每一項工作,取得“接力賽”中我們這一棒的優異成績。

  ——2013年8月習近平在全國宣傳工作會議上指出

  2.敢于擔當

  堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調。

  ——2013年6月習近平在全國組織工作會議上指出

  3.真抓實干

  要樹立正確政績觀,多做打基礎、利長遠的事,不搞脫離實際的盲目攀比,不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”,求真務實,真抓實干,勇于擔當,真正做到對歷史和人民負責。

  ——2013年2月習近平在中共十八屆二中全會第二次全體會議上的講話

  4.群眾擁護

  使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部……公眾形象好的干部,得到褒獎和重用。

  ——2013年2月習近平在甘肅調研時強調

  (三)用人原則

  2014年1月,新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》出臺,第二條規定,選拔任用黨政領導干部,必須堅持以下原則:

  黨管干部原則;

  五湖四海、任人唯賢原則;

  德才兼備、以德為先原則;

  注重實績、群眾公認原則;

  民主、公開、競爭、擇優原則;

  民主集中制原則;

  依法辦事原則。

備案號:贛ICP備2022005379號-1
華網(http://www.prospectspotlight.com) 版權所有未經同意不得復制或鏡像

聯系電話:17051177829 QQ:51985809郵箱:51985809@qq.com

A级国产乱理论片在线观看|欧美片在线观看|farre性欧美护士tv|国产精品资源在线|久久水蜜桃网国产免费网站