軍報批和平積習：絕不能改革后還不務打仗

絕不能改革后還不務打仗

改革前，大家有一個共同感受：不改革是打不了仗、打不了勝仗的。而改革后如果還不務打仗、打不了勝仗，是無法向黨和人民交代的。隨著改革強軍主題教育活動不斷深入，聚焦實戰、務戰備戰的氛圍越來越濃，向改革要戰斗力的自覺性越來越高。

毋庸諱言，前些年，不良的政治生態造成的問題積弊，長期和平環境帶來的和平積習，使個別人只想在部隊混個一官半職、謀取待遇，不務打仗、不會打仗。能打仗、打勝仗方面存在的問題成為最大的短板、最大的弱項。部隊能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗，成為上至最高統帥，下至普通官兵最大的憂慮。

應該看到，隨著改革的逐步深入，一些問題積弊得以糾正，和平積習得到克服。新軍種立，四總部改，七大軍區撤銷，五大戰區組建，嚴重制約戰斗力提高的體制性障礙，正在得到破除。改革之后，當務之急就是要務打仗、鉆打仗，潛心研究戰爭、深謀作戰。

鄧小平同志曾預言，“發展起來以后的問題一點不比不發展時少”。深化國防和軍隊改革，許多舊的問題得到解決，但新情況、新問題仍然不少。面對新的體制機制，大多數人是“新手上路”。如何融入新體制、適應新體制，轉變職能、轉變作風、轉變工作方式?各戰區、軍兵種如何聯合，實現聯戰聯訓，盡快把改革成果轉化形成戰斗力?這些問題都需要盡快研究，拿出對策。

我軍多年沒打過仗了，缺乏信息化條件下作戰的經驗。一些同志對信息化戰爭是霧里看花、盲人摸象，似懂非懂、含含糊糊。軍事干部不懂信息化，就指揮不了現代戰爭;政治工作干部不懂信息化，就只能在圈子外面打轉，隔空喊話、隔靴搔癢。因此，研究作戰、研究打仗，不是想不想的問題，而是火燒眉毛的事，是每個官兵的使命和責任，必須做到“日思夜想”，一刻不能停、不能緩，真正研究出門道、研究出味道來。

干什么就要務什么，干好什么就必須研究什么。一位退休的老紅軍一語中的：“軍人嘛，不琢磨打仗琢磨啥!”能打仗、打勝仗，是軍隊的核心價值所在，也是每個軍人職責使命所系。作為軍人，不研究作戰、不琢磨打仗，何談打贏、何談價值?

過去，我軍的高級將領莫不懷有很深的戰場情懷，有的研究作戰達到癡迷的程度。李達將軍外出必帶“老三樣”：地圖、指北針、放大鏡。對全國的2000多個縣名，他能倒背如流。毛澤東更是研究戰爭的典范，每次戰爭戰役，他都深入研究作戰的各個環節、各種要素，準確把握戰爭特點、戰場態勢，導演了無數以少勝多、以弱勝強的戰爭活劇。

有人對研究打仗還不大適應。有的對常態化值班、訓練、備戰不習慣，對潛心研究作戰坐不住，對連軸轉的戰區節奏跟不上，這是說不過去的。披胄負戈，就不能置身于戰爭之外;身穿軍裝，就不能“身在曹營心在漢”。對部隊官兵來說，研究打仗、研究作戰，是不容分說、天經地義的。頭腦里沒有戰爭觀念，心思和精力偏離主課主業，就不配穿這身軍裝。

“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”沒有什么比戰爭更殘酷，沒有什么比戰爭更復雜。贏得勝利就必須研究戰爭。只有把制勝機理研究透徹，把在什么時機、什么地域、什么情況下，使用什么力量、采取什么方式、誰來組織指揮、怎么搞好協同等問題，搞得很具體很清楚，才能有效掌握戰爭的主動權。相反，“兩眼一抹黑”，一旦戰事來臨，就必然會盲人瞎馬，付出慘重代價。

改革不是為改而改，而是為了提高部隊戰斗力。越改越務打仗，越改越能打仗，軍隊才能向世界一流軍隊漸行、漸近、漸成。

(作者楊雄埃 單位：武警青海省總隊)