臺各內設機構、直屬各單位：

    為貫徹落實全市干部作風能力提升工程有關會議精神，著力解決黨員干部作風建設方面存在的突出問題，全力推進干部履職盡責、擔當作為，根據《關于認真組織開展不擔當、不作為問題專項治理工作的通知》隨組通[2017]23號文件精神，結合我臺工作實際，特制定《隨州廣播電視臺關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》，請各單位認真遵照執行。

附件：

1、領導干部不擔當、不作為問題清單

    2、2017年不擔當、不作為問題專項治理情況統計表。

                          隨州廣播電視臺

                          2017年6月13日

隨州廣播電視臺關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案

    根據全市《關于2017年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》(隨組通[2017]23號)文件精神，為進一步推進廣電系統黨員干部職工擔當作為，認真履職盡責，全力推進隨州加快創建經濟轉型升級和創新驅動示范城市建設，結合我臺工作實際，特制定如下方案。

一、治理重點

職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度；“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢；對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調；行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉移，行政服務大廳“前店后廠”、資料要求復雜多余、審批超時限；全面從嚴治黨不力，落實管黨治黨主體責任不到位，加強黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決，管轄范圍內不正之風和腐敗問題突出；抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領導班子和干部隊伍中問題比較突出；紀律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響等問題。

二、專項治理工作領導小組及工作專班

為加強對我臺開展“不擔當、不作為”專項整治工作的組織領導，我臺成立開展“不擔當、不作為”專項整治工作領導小組，組成人員名單如下：

    組  長：陳德軍     黨委書記、臺長

    副組長：黃  萬     黨委成員、副臺長

            魏云峰     黨委成員、副臺長

            駱曙光     黨委成員、副臺長

            劉  濤     黨委成員、總工程師

            李成軍     黨委成員、工會主席     

    成  員：李加增     人力資源部主任

            曹烈軍     辦公室主任

            方  軍     技術播控中心主任

            敖祥玲     計劃財務部副主任

           王  俊     新聞中心副主任

           陳  凡     新媒體中心副主任

           羅  斌     外宣通聯部副主任

           王  慶     廣告運營中心

            呂華迎     廣播交通經濟頻率副總監

           艾云波    電視新聞綜合頻道副總監

           張興武      隨州市電視調頻發射臺臺長

           張  玲     隨州市中波實驗臺臺長

領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，李加增同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

三、時間和方法步驟

專項治理工作于2017年4月開始，10月底結束，分三個階段。

第一階段：自查自糾階段（4月至6月中旬）。

受理群眾信訪投訴。結合全省履職盡責工作在楚北網公布舉報投訴電話3223069，邀請社會各界對廣電工作進行監督。各地各單位要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，廣泛征求服務對象以及相關企業意見，全面查找本地本單位形式主義、官僚主義的具體表現及突出問題。各地各單位對照自查發現的問題，研究整改措施，逐條逐項整改到位。自查及整改情況在一定范圍內公開，接受群眾監督。

第二階段：重點檢查階段（6月下旬至9月中旬）。

專項治理采取查本級與下查一級相結合的方式，按照不低于30%的比例對本級進行重點抽查，按一定比例對下級進行抽查。

第三階段：整改問責階段（9月下旬至10月底）。

各單位針對存在的普遍性問題，健全制度規定，完善體制機制。廣播電視臺對在專項治理過程中不收斂、頂風違紀的，從嚴查處問責，對典型案例點名道姓通報曝光。2017年10月20日以前，廣播電視臺開展不擔當、不作為專項治理工作專班對工作進行總結，向上級報告。

四、有關要求

（一）加強組織領導。各單位要把專項治理作為鞏固深化落實中央八項規定精神成果的重點內容，加強組織領導、研究謀劃和指導推動。單位主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，把專項治理活動緊緊抓在手上，對各項工作親自研究部署，親自督促指導。要將專項治理工作作為履職盡責的重要抓手，有機融入業務工作之中，切實發揮職能作用，形成整體合力。   

（二）堅持問題導向。把發現問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾要見人見事，既查個人的問題，又查監督管理中的問題；重點檢查要強化“發現不了問題就是問題”的觀念，對窗口單位、服務行業，以及自查自糾“零報告”的單位進行重點抽查。要將問題整改與完善制度機制結合起來，把群眾對整改情況的滿意度作為檢驗專項治理成效的重要指標。

（三）嚴肅追責問責。對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施，追究紀律責任。對工作推進不力、敷衍應付的，要約談單位主要負責人；對弄虛作假，不認真核查問題線索，不認真糾正整改，不嚴肅查處問責的單位，既追查直接責任人的責任，又追查相關領導責任。

（四）及時報送資料。不擔當、不作為問題專項治理從2017年4月中旬開始，到10月底結束，分自查自糾、重點檢查、整改問責三個階段。各地各單位要嚴格按照工作步驟，抓好專項治理任務的落實。定期對自查情況進行統計、總結，并于5月25日、8月25日、10月10日前將專項治理情況統計表（見附件）和階段情況總結報工作專班。

聯 系 人：隨州廣播電視臺人力資源部  李加增

聯系電話：0722-3223069