主題：扭曲的工作態度
從管理崗位到體力勞動崗位，小王需要每天背負貨物上下樓，上下班途中需要步行5公里。這種重體力勞動對懷孕的女性來說已經不再適合。小王的健康狀況每況愈下，但是她在公司的同事和領導眼中，卻認為她不夠努力，工作態度不端正。這不禁讓她產生了對工作價值的懷疑。
主題：忽略權益保護
在小王的案例中，她的問題已經無法自行解決。她曾經直接向公司提出了解決方案，但公司卻沒有作出積極的答復。勞動者的權益保護應該不僅僅是規章制度，更要是操守和道義，但是現實卻顯得撲朔迷離。
主題：呼吁保障勞動者權益
在中國，“二胎政策”已經貫徹了多年。在很大程度上，這個政策擴大了家庭的幸福感，但是卻有著很多的問題。如何保障懷有二胎的女性在工作中的權益，這是一個不容忽視的問題。作為一個發展中國家，中國的勞動力還有許多的地方可以加強，為了保障勞動者的權益，我們應該強化相關的人權保護法律法規，并為當事人提供有力的法律援助。
