援藏教師待遇一年多少萬—援藏教師待遇三萬一月

先說幾個近期新疆招聘教師的待遇你就明白了！

2018年新疆疏附縣面向全國招聘教師1738人公告

年工資待遇總和：9.75-10.35萬元，人均10萬元。年實發工資： 6—6.3萬元，人均6.1萬元。明細如下：

1、月工資額：本科學歷7521元/月，大專學歷7162元/月，中專學歷7044元/月。工資納入全縣干部統發平臺，按月準時發放。

含單位補助繳納“五險一金”：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，本科2106元/月，大專2006元/月，中專1970元/月;

2、基層補貼：工作滿1年后，鄉鎮學校教師發放基層補貼。其中烏帕爾鎮、塔什米力克鄉、鐵日木鄉、木什鄉每月補貼300元;蘭干鎮、布拉克蘇鄉每月補貼200元;托克扎克鎮、吾庫薩克鎮、薩依巴格鄉、站敏鄉每月補貼100元。

3、工作滿1年后，發放冬碳費1000元/年。

4、工作滿1年后，發放第13個月工資，本科2045元，大專1871元，中專1789元。

5、工作滿1年后，按國家規定報銷往返探親路費。

6、鄉村教師生活補助：按鄉村學校遠近距離不同，分別發放50-600元/月生活補助。

7、年終獎：年度考核后，根據考核等次發放年終獎，獎金分別為3000、5000、7000元，優秀教師評選比例占總人數的12-22%。

8、工資晉升和專業技術職務職稱晉升、評聘與正式在編人員相同。

9、報到時，統一安排教師周轉房或縣公租房，均為1室1廳1廚1衛，2人一套。鄉鎮學校教師周轉房免交租費、免交暖氣費，水電費自理。公租房按照縣公租房管理辦法繳納房租(2-3元/平方)。統一提供床、被褥、wife、灶具、電飯鍋、電熱水器、淋浴等設施;可在公寓做飯，也可在學校用餐，學校適當進行補助。

10、招聘教師在疏附縣工作，購買商品房可以享受成本價優惠(干部集資房價格)。

2018新疆阿克陶縣招聘特崗教師公告(1593人)

聘用后待遇

(一)待遇標準為：

1.中專學歷：工資為9112元/月(含五險一金)。

2.大專學歷：工資為9244元/月(含五險一金)。

3.本科學歷：工資為9349元/月(含五險一金)。

(二)本次招聘的教師直接納入自治區特崗教師序列。

(三)新招聘教師由縣教育局統一安排住宿。

(四)經聘用到阿克陶縣從教的畢業生須簽訂從業協議，在本工作崗位最低服務年限必須滿3年。

從上可以看出，對援藏疆教師的福利補貼還是很給力的！

當考生敲門以后，考官第一眼看到的就是你的儀表打扮。如果你穿著很不得體，那么通過面試的機會將大大減少。因此，不管你面試什么職位，都應該穿正裝，以表明你對考官尊重。接下來我們將為考生講解男士著裝技巧，希望可以為考生在以后的面試中提供幫助。

一、西裝

“西裝革履”是現代職業男士的正規服飾，就求職面試而言，穿西裝也是最為穩妥的，但是考生要明白穿西裝也有許多講究：

(一)西裝顏色。深色的西裝，灰色、黑色和深藍色可以給人以穩重、可靠、忠誠、樸實和干練的印象，所以在面試中這類顏色的西裝是考生不錯的選擇?？忌€應注意有大格子、大條紋之類的圖案西裝不適用于面試。

(二)西裝面料。衣服的面料最好是比較易于打理又不易變形的。天然織物做的衣服就是不錯的選擇一，而且它還可以給人以厚重感。

(三)西裝得體。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝;瘦矮的人，可以用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度;體型胖的人可以穿深藍、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色。

二、 襯衫

襯衫應當是白色或淡藍色，不帶圖案或條紋。避開印有交織字母圖案的襯衫。應選擇經過精心縫制、專業洗滌、中度上漿的全棉襯衫。

三、領帶

領帶是為西服增色的，且不能與西服的圖案有任何沖突。領帶的面料選用100%的純絲即可，不要使用亞麻或毛料質地的領帶，亞麻的容易縮水，毛料的顯得太隨便。穿西服時，安全的著裝規則就是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，給對方留下良好的印象?？忌鷳屑刹灰┏倘?褲)，不要穿領口過低的衣服。

有些女性考生認為面試時一定要穿黑色套裝，這樣的穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，黃色服裝容易被面試官接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動面試官，使他印象深刻。不過，考生應避開粉紅色，因為這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。

襪子不能有脫絲。在面試前考生應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換?？忌鷳⒁獠灰诿嬖嚂r露著光腿。

首飾盡量少戴或者不戴。耳環應當小巧且不引人注目。面試時一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是：少則美。面試過程中不可戴太陽鏡(護目鏡)去面試，當然更不能戴反光鏡。

一、含義側重

選項中的各組詞雖然意思接近但卻在所指對象的性質特點上有所側重。例如“美滿”、“圓滿”都指沒有缺欠、使人滿意，但“美滿”著重指美好、完美，“圓滿”著重指完備周全。在做邏輯填空這類題目時，若遇到意思特別相近、難以辨析的詞語，我們可以根據詞義本身的側重點進行區分。

二、語意輕重

有的詞語所表示的意思或修飾的話題雖相同，但在表現的程度上有著輕重的不同。例如“輕視”、“蔑視”，“蔑視”的表現程度要重于“輕視”;再如“失望”、“絕望”。根據詞義的語意輕重不同，選擇與原文更為匹配的選項。

三、搭配對象

有些詞語會有特定的搭配對象，這些搭配往往是固定的、約定俗成的。比如“侵犯”、“侵占”，前者與“主權”、“利益”、“領空”等搭配，后者跟“土地”、“財產”、“領土”等搭配。邏輯填空的有些題目可以根據詞語的固定搭配或者慣用搭配進行快速選擇。

四、范圍大小

主要體現在詞義范圍和使用范圍兩個方面。詞義范圍指的是某些詞語的含義雖相同但范圍上有大小之別;適用范圍指的是有的詞在所指對象的范圍上有大小之別。例如“宣講”、“演講”，“宣講”指誦讀講解、對眾宣傳講述;“演講”指演說、講演，兩個詞的詞義范圍能分出大小。應結合題目信息選擇范圍合適的詞。不了解適用范圍的大小就容易出現“大詞小用”或“小詞大用”的毛病。

如果面試中我們的答題沒有創意，不能讓考官感覺到新鮮的感覺，考生就能成為又一個考場上的“千篇一律”，之后平凡的你注定也只能拿個平凡的分數。如何才能使答題體現出創意呢?

對于這個問題，我們首先可以從反面思考一下什么樣的答案才是沒有創意的?在平常的考試中考生容易掉入模板化套路化的陷阱不能自拔。這類考生，備考階段每天會花費大量時間用于背誦一些所謂素材，套話、假話、大話、廢話和白話在面試考場上數不勝數?？忌蛔⒁馊ネ诰蜃约旱膫€性，不注重創新式的答題技巧。答題要想創新，就該依據個人的優勢進行鍛煉培養，剖析題目，發現答題閃光點和創意之處。

在回答問題時許多考生動輒進行擬定計劃、人員分組、準備物資，但從不細談，草草了事，也從不創新式地答題，泛泛而談。而有的考生就會找到不同的切入點，利用自己獨特的見解去解答問題，給考官留下深刻的印象。而只有這樣有創意的思路，才會使得考官認可你就是那個萬里挑一的人。所以在以后的面試考試中，希望大家可以抓住自己的優勢，在答題過程中可以展現出自己的創新思維，為自己的面試考試添姿添彩。

在事業單位面試過程中，很多考生都會出現過度緊張，說話不自然的問題，出現這樣的原因主要由兩點：一是性格所致，考生因為性格內向，平時很少在公眾場合講話，也很少參加集體活動，因此，突然面對這么多考官和較有壓力的考場環境，就很容易大腦短路，面紅耳赤，語言間斷、條理不清，最終以失敗收場。二是考生知識儲備不足，在考場上遇到自己復習過的，就很有自信，一旦遇到陌生的題目，尤其是面試中第一道題目如果自己從來沒有遇到過，就會變得非常緊張，從而形成惡性循環。

只有克服考場上的緊張心理，放平心態，才能在面試戰場上游刃有余，從而正常甚至超常發揮，取得考試的勝利。那么該如何克服事業單位考試過程中的緊張心理呢?在這里，考生需要注意以下幾個方面：

一、有自信

考生首先是要相信自己的能力，不要給自己過多的壓力，太注重成敗，考生要明白這只是人生中的一次嘗試，考生在面試過程中要注意與考官進行眼神交流。

二、多練習

很多時候考生的緊張心理來源于對考場的不熟悉，就此考生可以在面試前通過系統化學習面試的主要內容，同時也可以找些同伴一起模擬練習，習慣在人多的場合說話，要提前考慮面試時可能出現的各種突發狀況，想好應對方法。

三、多做積極的心理暗示

考生在面試前要習慣多給自己積極的心理暗示，告訴自己，一定可以的，同時進行有規律的深呼吸，盡量放松肌肉，使血液循環減慢，以減弱身體的緊張狀態，直到緊張情況緩解。