部隊滯留人員規定—士官因病滯留部隊最新規定

劍客行者 三劍客

生活里，既要又要的事情很難

因為擺在我們面前的

總是選擇

朱砂痣和蚊子血

面包和愛情

擁有一個，另一個可能就很難。

文｜劍客行者

編輯｜XY

題圖｜大唐

記得當年轉業的時候，一個戰友因為榮立了二等功所以獲得了免試的待遇。這個待遇可是讓我們羨慕不已，畢竟當我們還在為考試結果而努力拼搏的時候，人家已經開始考慮去哪個單位的問題了。

于是我們感慨，如果可以真的希望能把這個工作標準降一降，比如把二等功的條件降為三個三等功等等，我們也就有機會獲得免試的待遇了，“這樣一來，也算是對我們曾經的付出的一個交代，畢竟三個三等功獲得也不容易，其價值和力度應該可以和二等功相媲美了！”

雖然我們這么想，在一次的座談會上我們也這樣說過，但最終這也只是我們的一個想法，注定了無法實現。無論三等功有多少，都無法和二等功的分量箱相提并論。如果輕易把免試標準降低，就讓免試的導向性、激勵性、榮譽性特點降低，降低了免試的價值。

對于退役待遇，大家的印象往往是冰冷的、硬邦邦的，說是多少就是多少沒有一點含糊。比如退役軍人的檔案計分和賦分，一個軍銜、榮譽、艱苦邊遠服役時間等都對應著一個分值。往往是你符合這個標準就有這樣的分數，你達到這標準才能獲得相應的分數。想讓規定降低門檻適應自己，顯然不可能。

一些地方對于退役軍人通過買房落戶方式取得常住戶口的時間有規定，2年、3年或者5年不等。曾經聽說過一個戰友因為記錯了時間，離規定的時間差了幾個月導致無法安置接收，讓他不得不選擇滯留部隊第二年重新安置。他曾經向找工作人員說說能不能打個折降低一下標準，但是工作人員說這是規定對誰都不例外。

無奈歸無奈，但是冷冰冰、硬邦邦的退役待遇標準其實大家還是很認可和服氣的，對所有人也都公平。想想，如果一個標準可以隨意降低隨時改變，對退役安置和相關工作的開展都會產生影響，制約其發展。

標準不應該降低，但是并不是沒有降低的事情。比如自主擇業的年限。《軍隊轉業干部安置暫行辦法》明確：擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。而在軍隊改革期間，這個年限由20年降低到了18年，讓很多戰友一下子看到了希望減輕了不少負擔。

不僅如此，在退役軍人事務部舉行組建以來在國新辦發布廳上，移交安置司司長包豐宇介紹，軍改期間安置政策有“四個放寬”，一是放寬安置地的去向條件；二是對師級職務或高級專業技術職務的干部，轉業年齡由50周歲放寬到53周歲；三是選擇自主擇業安置的，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有干部，軍齡由20年放寬到18年；四是在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍轉干部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常駐戶口所在地的地級城市安置。而放寬其實就是降低了原有標準。

這樣的改變，這樣的自降標準，更好地適應了軍改期間的工作形勢，也切實回應了官兵的的需求提升了安置地獲得感。

再比如退役士兵的檔案計分。在之前的關于艱苦邊遠地區的計分標準，是連續在艱苦邊遠地區、海島等艱苦條件下服役并在部隊服役期間連續享受艱苦邊遠地區、海島津貼一年（含）以上的計分。這里的關鍵詞是“連續”，而且是一年以上才給與計分。而在最新的計分辦法中，改為連續在艱苦邊遠地區服役半年以上，或者累計8個月以上的都可以計分。

這樣的改變，既看絕對的的數量，也看相對的付出；既是對大家在艱苦地區工作付出犧牲的尊重，也是對實際困難的正視保護了所有的犧牲都能得到認可和體現。

還有關于退役士兵的安置。針對近年來戶籍制度限制影響了退役士兵流動的情況，關于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》明確士兵服現役期間父母戶口所在地變更的，可隨父母任何一方安置。經本人申請，也可在配偶或者配偶父母任何一方戶口所在地安置。這和之前的規定有一定區別，放寬的同時也是降低了退役士兵選擇安置地的標準。

就連立功退役軍人錄入地方志這樣的小事，也有降低標準的事情。近日，一篇報道說2023年初，昌寧縣委黨史研究室在謀劃《昌寧年鑒（2023）》資料征集篇目時，把昌寧籍現役軍人、退役軍人在部隊立二等功人員名錄單列，并擴大范圍將三等功人員錄入地方志。而《退役軍人保障法》的規定，是榮獲二等功以上獎勵的退役軍人。從二等功變成三等功，這樣的變化這樣的“低標準”意味著什么？那就是會有更多的軍人、退役軍人的名字和事跡被錄入地方志，雖然只是一種榮譽但是獲得感幸福感十足。

可以看出，我們的退役安置的內容和標準，隨著發展都是在變化的，但不一定都是加強和提升，也有降低和放寬。而降低標準的形式也是多種多樣，比如數字的減少，范圍的擴大，內容的增加等等。

而這其中有的降低標準，是因為工作需要。比如對于自主擇業退役年限標準的降低，就是針對軍改期間特殊的形勢和要求，未來更好做好這個工作才降低的。

也有的降低是為了保護，更好保護和保障大家的健康和幸福。比如退役士兵艱苦地區的加分標準，時限由一年降到了半年，目的也是為了更好保護大家的身體健康，為官兵的幸福著想。

還有的是降低是為了幫助。比如對于退役軍人安置地的選擇，無論是退役士兵可選范圍的擴大，還是雙軍人由雙軍官向雙軍士轉變，都是為了更好做好退役安置工作，為大家的退役工作生活提供幫助支持。

還有的是為了提升服務范圍，比如地方志錄入標注的降低，就是為了能讓更多的退役軍人有機會錄入地方志，享受這不一樣的榮耀。

最后，降低標準也是回應大家的期待。

所以我們不能簡單地看到標準的變化，覺得降低之后相關待遇更容易了，獲得感更足了，也需要看到降低背后對于軍人付出犧牲的尊重，對于他們幸福的幫助，懂的這都是更好做好退役安置工作，提升退役工作獲得感幸福感的舉措。而這樣的變化背后，也有更多的付出，更多的研究，更多的期待，還有最美好的祝福。

無論是降低，還是提升，乃至不變，退役安置的標準都隨著社會的發展、工作的變化以及大家的需求不斷在進行調整和完善。也許至今有很多的規定還不如人意，還不能讓你滿意，但是你需要相信現有的標準規定絕不是終點，未來越來越好。