一般在廠里做多久會升職;廠里面做多久能辭職

我們在電子廠的小伙伴

大多都經歷過被線長支配的恐懼

要不就是管理太嚴

要不就是不讓請假之類的

反正一提到線長

很多小伙伴都一肚子氣

“等老子也當上線長了，一定弄這個人”

當然也有一些小伙伴

他們不想一直在普工的崗位上碌碌無為

想要通過自己的努力升職當上線長

一方面是做上管理層不僅是升職也意味著加薪

有機會更上一層樓

另一方面就是線長不用上流水線

工作不會那么的枯燥！

那怎么才能升到線長

線長需要做些什么工作呢？

01

管理交接班

我們在廠里上班的小伙伴都不陌生，大部分工廠都是兩班倒的。線長要統籌整條產線的上班時間，做好工作的交接。最好熟悉每個人的情況，不能讓一個人加班太多，也不能讓一個人無班可加。

02

人員出勤

員工的考勤問題一直都是線長主抓的問題之一。在上班之前，下班之后，大多數的工廠都是需要站隊進行集合開會的，線長要核對員工人數，查到勤情況，誰請假了，休息了，曠工了，這些都要知道。同時要檢查工服穿著情況，及時糾正。有新人還要安排人負責教新人學習。

03

保證5S安全

線長要保持環境和設備內部的干凈，定時安排員工進行打掃所在工作區域，生產線地面要沒有雜物，東西擺放整齊。要保證流水線員工的操作符合相關規定，提醒員工佩戴靜電手環，還要注意員工操作，保證產品不損壞，員工安全有保障。

04

維持產線生產

當線長最重要的一點，就是要保證生產能正常運作。流水線上的每一個崗位的工作都要了解，對流水線的工作速度要有整體的把控，出現問題要及時的解決，關鍵時刻還要自己頂上。

雖然當線長好處多多

但是也有很多工友并不情愿當這個線長

首先當線長很容易被其他工友孤立

畢竟官大一級壓死人~

還有就是每個車間都肯定有一些人不服管

當線長看似很威風

其實線長也有苦衷

他們必須對自己管理的生產線負責

所以最重要的還是互相理解

如果你已經在工廠工作一年以上

而且對線上工作相當熟悉

再積攢一下人脈

基本上就能勝任線長了啦

所以小伙伴們一定要好好干