談話應當遵守時限規定—談話順序規定

習近平總書記強調，“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚?！闭勑恼勗捠墙M織深入了解黨員干部和關心愛護黨員干部的一種重要方式，然而，一些談心談話卻容易出現黨員干部不想談、不愿談、不深談的問題，流于形式，成效不佳。為此，必須用“心”踩穩談心談話“溝通節奏”，才能幫助談心談話達到事半功倍的實效?！　?strong>堅守“真誠之心”，踩穩談心談話的“交流節奏”。當前，部分黨員干部不愿意進行談心談話，甚至于擔心進行談心談話會丟了面子，傷了和氣，導致談心談話變了味。談心談話貴在真誠，進行談話的領導干部首先自身要做到態度真誠，以誠換誠、以心交心，在進行談心談話時不能遮遮掩掩，隔靴搔癢，而是要直面問題、消除顧慮，增加彼此之間的信任，引導黨員干部放下思想包袱，放松緊張心情，讓談心談話真正談透徹、談深入，營造和諧融洽的氛圍。蕭伯納曾說，“你有一種思想，我也有一種思想，彼此交流，那么我們每個人就有兩種思想了?！闭勑恼勗捦瑯右岆p方在思想的互動交流中相互提高、不斷進步?！　?strong>把握“靈活之心”，踩穩談心談話的“變頻節奏”。開展談心談話的領導干部必須深入研究溝通交流的藝術，注意靈活把握好說話的方式和態度，及時調整好談心談話的節奏。針對不同的談話對象，要會從不同的興趣點切入，在溝通中善于根據談話對象的真實反映調整重點，開展多角度的談心談話。此外，還可以充分運用網絡留言、調查問卷等新型方式提前收集談心談話的相關意見建議，對于談話內容進行提前設定，在開展過程中做到有的放矢、提高效率。值得注意的是，談心談話要有效地交換信息，就不能一味地當“老好人”，還要多一些“辣味”的點評，讓黨員干部印象深刻、提神醒腦?！　?strong>砥礪“務實之心”，踩穩談心談話的“長效節奏”。談心談話要以解決對黨員干部思想、工作、生活等方面的實際問題作為最終目標，因此，談心談話的效果好不好，還取決于聚焦問題準不準，領導干部要樹立問題導向，不能泛泛而談、隔山打牛。要將在談心談話中發現的問題作為下一步整改的具體目標，定期對黨員干部進行跟蹤回訪，了解談心談話是否真正帶來改變、取得成效，讓談心談話成為推動黨員干部反省自身、整改問題的良好途徑。要將談心談話中查擺出的問題整理匯總，一一明確具體的整改舉措、期限和責任，督促黨員干部強化推動問題整改落實的意識和擔當，壓緊壓實責任，敢于拿出真刀，對癥下藥，不斷提升干事創業的工作能力與水平。

（來源：員網）