北京郊區落戶政策—北京郊區戶口有什么好處

昨天北京積分落戶名單公示

有人要求小亦講一講

北京落戶有哪些方式

小亦從北京市公安局網站

了解到這八種落戶途徑

1積分落戶

資格條件：

一、持有北京市居住證

應為北京市公安局核發的《北京市居住證》，在積分落戶申報工作啟動的上一年度12月31日前申領。

注：2022年12月31日前持有有效《北京市工作居住證》，但尚未申領《北京市居住證》的人員，符合資格條件的，可參加2023年積分落戶申報，并應按市公安局有關要求及時辦理《北京市居住證》。

二、不超過法定退休年齡

截至積分落戶申報工作啟動的上一年度12月31日，一般應為男60周歲(不含)以下，女工人50周歲(不含)以下，女干部(管理崗人員) 55周歲(不含)以下，且用人單位正常連續為其繳納社會保險費。如遇國家退休政策調整，按新政策執行。

三、在京連續繳納社會保險7年及以上

截至積分落戶申報工作啟動的上一年度12月31日，申請人應在京連續繳納社會保險滿7年(補繳記錄累計不超過5個月)，養老、醫療、失業、工傷、生育各項險種的繳費應符合北京市社會保險相關規定。實際繳費記錄應在積分落戶申報工作啟動的上一年度12月31日前形成，且繳費狀態正常。

在此期間，申請人可能存在社會保險補繳記錄，如果補繳記錄累計不超過5個月且沒有斷繳記錄，將被視為連續繳納，符合積分落戶資格條件。

四、無刑事犯罪記錄

刑事犯罪記錄以人民法院生效的法律文書或戶籍地公安機關出具的證明為核實依據。

2非京籍應屆畢業生落戶

用人單位引進渠道：

一、市級黨政機關（含垂直管理單位）、事業單位、社會團體，以本單位作為主管單位向市人力社保局申報；市屬國有及國有控股企業，以一級企業作為主管單位向市人力社保局申報；

二、區級黨政機關、事業單位、社會團體、區屬國有及國有控股企業，以本區人力社保局作為主管單位向市人力社保局申報；

三、非公有制企業、民辦非企業單位（法人）及其他用人單位，以登記注冊地的區人力社保局作為主管單位向市人力社保局申報。登記注冊地與納稅地不一致的，經納稅地的區人力社保局同意，可通過納稅地的區人力社保局向市人力社保局申報。

注明：本市考試錄用公務員、大學生村官（選調生）、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照本市特定政策和要求辦理引進的畢業生，實行計劃單列，不占引進指標。

引進條件：

引進畢業生的用人單位應符合以下條件：

（一）在本市行政區域內登記注冊；

（二）運行狀況良好，依法納稅；

（三）具備人事檔案管理權限或委托本市人力資源服務機構管理檔案并辦理落戶手續；

（四）主管單位規定的本地區（系統）用人單位準入條件。

原則上畢業生本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。

畢業生所學專業應符合用人單位主營業務發展需要，與崗位匹配度高。

畢業生還應具備以下條件之一：

（一）碩士及博士畢業生；

（二）北京地區高校、京外地區“雙一流”建設高校的本科畢業生；

（三）文化行業的編劇、導演、演員、舞臺技術等崗位，可引進教育部批準能夠獨立設置本科的藝術院校本科畢業生；

（四）體育行業的運動員、教練員、賽事運營等崗位，可引進全國性專業體育院校本科畢業生；

（五）郊區中小學、幼兒園教師崗位，可引進省級師范類高?；蚱渌咝煼额悓I本科畢業生；

（六）郊區醫療衛生系統醫、藥、護、技崗位，可引進省級醫學類普通高校本科畢業生；全市醫療衛生系統醫、藥、技崗位，可引進經住院醫師規范化培訓（含參照住院醫師規范化培訓制度執行的其他專業）合格的本科畢業生。

以下引進項目實行計劃單列：

（一）市委市政府重點支持的集成電路、人工智能、醫藥健康等高精尖產業，“兩區”建設重點落地項目，本市市級“服務包”企業，重點稅源、重點引進、重點培育企業以及獨角獸企業，招聘世界大學綜合排名前200位的國內高校本科及以上學歷畢業生，或“雙一流”建設學科碩士研究生；

（二）本市考試錄用公務員、選調生（含優培計劃）、博士研究生、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師，以及按照國家或本市特定政策要求辦理引進的畢業生；

（三）父母均已取得本市常住戶口的畢業生。

在?；蛐輰W期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進：

（一）畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；

（二）創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；

（三）創業企業屬于本市重點發展的產業，創新創業成效突出或帶動就業效果顯著。

3投靠落戶

北京投靠落戶大致分為4類

①子女投靠父母 ②夫妻投靠

③老人投靠子女 ④投靠非直系親屬

4人才引進

可申請人群：

一、建立優秀人才引進的“綠色通道”，符合相關條件的，可快速辦理引進手續；

二、支持優秀創新創業團隊引進人才；

三、加大科技創新人才及科技創新服務人才、文化創意人才、體育人才、金融人才、高技能人才、教育、科學研究和醫療衛生健康等專業的人才的引進力度；

四、加大國際交往中心建設的人才保障；

五、拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。

申請條件：

一、擬引進的人才應無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應在聘用單位工作滿2年；

二、引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的課放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制；

三、引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。

辦理流程：

1.引進人才本人簽署誠信聲明，對所提供材料的真實性、有效性和合法性做出書面承諾后，

2.由聘用單位向所在區(含經濟技術開發區)或具有管轄權的局級單位提出申請，報市人力社保局審核。

3.市人力社保局對擬引進人才相關材料進行審核，審核通過的辦理引進落戶手續。

5工作落戶

工作落戶分為以下3類情況：

1、考公務員、事業單位、進入大型央企的重要崗位;

2、應聘有進京指標的國企、高科技單位、高校等單位的部分崗位;

3、考取能解決北京戶口的大學生村官和大學生社工崗位。

6留學生落戶

落戶條件：

1、出國留學一年以上(境外停留360天，若中途回國，回國期間的時間，不算入360天內)。

2、獲得中國教育部承認的國外高校碩士或碩士以上學歷。

3、入境回國日起，2年內提交落戶申請。

4、提交申請前需要和用人單位協商好，是否有落戶資格，落戶資格又是否給你。并不是每個企業都有落戶資格。一般情況下企業有2-3個名額 ，對于大型企業人數較多的，數量會有所上升。切記，入職之前一定要問清楚自己排到第幾個。

5、與在京用人單位已簽訂勞動人事關系，勞務合同期限必須1年以上，并且參加社保。需繳納社保3個月以上方有資格提交申請。原則上，幫你落戶的單位必須是你歸國之后到北京入職的第一個單位。

7“公共戶”落戶

辦理條件：

符合下列情形之一的北京市戶籍人員(不含學生戶口、駐京辦戶口、博士后戶口等限制市內戶口遷移人員)，可以在戶籍所在地派出所申請“公共戶”落戶：

1、因房屋產權交易戶口須遷出，但本人、配偶或其他直系親屬(其他直系親屬包含父母、子女、(外)祖父母、(外)孫子女。下同)在本市無合法產權住房，戶口無法遷出的；

2、因離婚后戶口須遷出，但本人、配偶或其他直系親屬在本市無合法產權住房，戶口無法遷出的；

3、因離職戶口須從原單位集體戶遷出，現單位無集體戶，且本人、配偶或其他直系親屬在本市無合法產權住房，戶口無法遷出的；

4、因房屋交易所有權變更或者公有住房承租權變更，現房屋權利人申請將原戶內人員遷出的，原戶內人員無正當理由拒不遷出的；

5、新生兒親生父母一方戶口在本市“公共戶”內，且新生兒無法在本市其他地址申報出生登記的，可在其親生父母戶口所在“公共戶”內申報出生登記；

6、其他特殊原因在本市無法辦理戶口市內遷移的。

8隨軍落戶

隨軍落戶條件：

嫁（娶）駐京現役軍人，辦理隨軍落戶北京！

綜合自北京市公安局、北京市人力資源和保障局