中央第八批援藏干部名單、中央第八批援藏干部名單公示

7月19日，上海市委組織部發布一批干部任前公示，其中，現任上海市醫務工會常務副主席（正處級），西藏自治區日喀則市衛生健康委員會副主任，日喀則市人民醫院黨組書記、副院長，上海組團式援藏醫療隊隊長張浩，擬任市級機關副局職干部。

“政事兒”注意到，張浩作為上海市第八批援藏干部，結束援藏工作不久。

官方履歷顯示，張浩出生于1974年1月，大學學歷，公共管理碩士學位，1997年7月參加工作，2002年1月加入中國。

2015年8月，中央第六次西藏工作座談會提出，要“加快摘掉西藏缺醫少藥的‘帽子’”，隨即醫療人才組團式援藏工作開始啟動。

2016年6月，上海市醫務工會常務副主席張浩作為上海市第八批援藏干部、上海第二批“組團式”醫療援藏隊領隊，帶著“創三甲”的任務從上海來到日喀則，并擔任日喀則市衛生計生委副主任，日喀則市人民醫院黨組書記、副院長。

日喀則市人民醫院擔負著占西藏總人口四分之一的18個縣（區）80萬人口的防病、治病和突發公共衛生事件應急處理等任務，以及阿里地區及那曲地區部分縣，甚至南亞各國（地區）轉診患者的診治工作。然而，老院區難堪重負，環境糟糕，醫療設備嚴重缺乏。

據報道，抵藏之初，張浩想辦法摸清了老院區的角角落落，前期準備了一個月。隨后他開始準備制定三年的規劃。從院區規劃設計、科室和研究中心設置、各類醫療設施配置，張浩帶著團隊按計劃逐步推進。

那段日子里，因為高原反應，很多隊員工作、睡覺時都需要吸氧，氧氣管是從后面拉過來的，就像后面掛了根小辮子，當地百姓稱他們為“辮子醫生”。

2017年10月，日喀則市人民醫院新院區投入使用。新醫院的科室從39個增加到50個，其中包括18個職能部門和32個臨床（醫技）科室，該院也成為目前西藏硬件設施最好的醫院之一。2018年6月中旬，該院正式掛牌“三甲”，成為日喀則市首家三級甲等綜合性醫院。

創建三甲后，張浩說，培養一支能夠自我成長的醫護人員隊伍，更是迫在眉睫的事。從技術上來說，如果組團式專家不在的話，它還不是名副其實的三甲，接下來還將持續改進、深化目前的成果?！拔覀円朕k法留下一支帶不走的醫療隊?！?/strong>

針對醫院醫療人才緊缺的現狀，醫療隊以“一對一”或“一對多”形式確定229人次本地骨干和行政干部作為重點培養對象進行師徒式培養，形成較合理的人才儲備和梯隊建設，并選派本地專業技術骨干赴上海進修。

張浩說，“我們不僅要當好醫師，更要當好老師，提升當地自行‘造血’的能力”。他帶領醫療援藏團隊編印出臺了70分冊、600余萬字的運營管理和技術規范叢書，開發黨建APP、漢藏醫互通APP解決語言溝通問題，在全自治區率先實施多項改革措施助推醫院管理精細化、規范化，探索診療過程標準化、精準化路徑，醫院變得更加“智慧”。

談及家庭，張浩說，母親在自己離開前便有老年癡呆的前兆，出走三年，對老人而言不僅是打擊，更害怕的是自己會被母親忘掉。

去年7月底，上海市委書記李強、市長應勇分別會見了由西藏自治區政府副主席、日喀則市委書記張延清率領的日喀則市黨政代表團一行。

張延清說，上海的無私援助，極大促進了日喀則民生發展和基礎設施改善。上海的援藏干部做了大量看得見、摸得著、群眾感受得到的好事和實事，與西民結下了深厚友誼。

今年7月，張浩接受采訪時說，自己的援藏工作就要結束。“我們踐行了承諾，所有付出都是值得的?！?/strong>

張浩表示，三年來，西藏早已成了他“第二個家鄉”，他和藏區人民的心再也分不開了，有空時他一定會回來看看。

此次干部任前公示顯示，援藏歸來，他即將出任上海市級機關副局職干部。

“政事兒”注意到，與張浩一起公示的，還有一名援藏干部：現任浦東新區祝橋鎮黨委副書記，日喀則市江孜縣委常務副書記王高安，擬任浦東新區副局職干部。

王高安出生于1971年11月。他也于2016年6月，被選派至江孜縣擔任上海援建干部江孜聯絡小組組長、江孜縣委常務副書記。

據報道，此前西藏并不產藏紅花，多年來西藏一些地區曾試種過，但由于種植技術等原因，并未取得大規模種植成功。王高安援藏后，結合江孜紅河谷農業科技示范園區的基礎，選擇藏紅花作為江孜紅河谷園區的主打新品種，2016年11月底引種8000株藏紅花種球。目前，江孜縣正在打造全國最大的種植生產基地，加快形成以藏紅花食品、日用品、藥品研發及精深加工為主的產業鏈。

今年7月14日，由上海市委組織部副部長陳皓率領的上海市第九批援藏干部已抵達日喀則，開始新的援藏工作。